关于教师节表彰奖项评选的通知

 

各校区：

    为贯彻落实集团关于加强教师队伍建设的规划部署，激励集团内的广大教师和教育工作者积极投身教育事业，集团决定在教师节期间对表现优秀的个人和团队开展表彰工作。现将表彰奖项设置及相关事宜通知如下：

    一、表彰总人数及名额分配

    表彰总人数控制在四校区在职教职工总数的10%，各校区按实际教师人数分配具体名额，各校区教职工人数以2025年7月1日前统计数据为准。

    二、奖项设置及评选说明

    （一）个人类奖项

    1．奖项名称：杰出贡献奖

    （1）评选数量：全集团共评选1-2人。

    （2）评选方式：由集团根据教师综合影响力、教育创新成果、社会贡献等维度直接评定。

    2．奖项名称：优秀教师奖

    （1）评选比例：按各校区在职教师人数的4-5%进行评选。

    （2）评选方向：表彰教育教学业绩突出、业务精湛的教师。具体评选标准由各校区结合实际情况确定。

    3．奖项名称：优秀班主任

    （1）评选比例：按各校区在职教师人数的3%进行评选。

    （2）评选方向：嘉奖班级管理成效显著、关爱学生成长的班主任。

    4．奖项名称：优秀管理奖

    （1）评选数量：每校区评选1人。

    （2）评选方向：表彰行政管理、后勤服务等岗位恪尽职守的教职工。各校区自行确定具体评选范围和标准。

    （二）团队类奖项

    1．奖项名称：优秀教研（备课）组

    2．评选数量

    未来实验外国语学校小学部、初中部分别评选 1 个优秀教研（备课）组；其他校区各评选 1 个优秀教研（备课）组。

    3．评选方向：授予教学研究、课程建设、团队协作表现优异的教研组。各校区可围绕教学成果、教研活动开展情况等制定评选细则。

    三、详细评选条件

    1．杰出贡献奖由集团设定评选标准进行评定。

    2．其他奖项各校区根据上述奖项设置及评选方向，自行制定详细的评选条件。

    四、评选流程及时间安排

    （一）宣传动员阶段（2025年7月5日-7月15日）

    各校区通过校区内部渠道发布表彰方案，明确本校区奖项设置、评选数量、时间节点、评选细则及申报要求。

    （二）自主申报阶段（2025年7月16日-7月25日）

    1．符合条件的个人或教研组填写各校区制定的《表彰申报表》（模板由各校区自行设计），申报人（团队）对填写内容的真实性负责并签名。

    2．申报时无需提供支撑材料，各校区对提交申报表的材料对照教师档案进行抽查。

    3．各校区安排专人负责接收与初审申报材料，表单需注明对真实性负责并签名，校区留存签名原文件。

    （三）校区初评阶段（2025年7月26日-8月4日）

    1．各校区成立评审小组，对申报表进行审核，并按分配名额推荐候选人（团队）。

    2．校区初评后，将推荐名单及相关材料（复印件）报送集团。

    （四）集团备案阶段（2025年8月5日-8月15日）

    集团对各校区推荐的候选人（团队）进行备案登记。

    （五）公示及表彰阶段

    1．各校区将本校区最终获奖名单在校区内公示5个工作日（2025年8月16日-8月23日），有异议由各校区成立的评审委员会复核。

    2．公示无异议后，集团将集中举行表彰活动，活动时间另行通知。

    希望各校区高度重视此次表彰活动，严格按照评选流程和时间安排，认真做好评选组织工作，确保表彰活动公平、公正、公开，真正选出师德高尚、业务精湛、贡献突出的优秀个人和团队。

 

未来实验教育集团办公室

2025年7月3日